Foto (Stadt Münster): Ein abwechslungsreicher Job erwartet Erzieherinnen und Erzieher in den Kitas der Stadt Münster. Die Kampagne "Du machst den Unterschied" gibt einen Überblick über verschiedene Wege in den Beruf.
Unter dem Titel "Du machst den Unterschied" wirbt die Stadt Münster mit einer breit angelegten Kampagne für den krisensicheren, vielfältigen Job der Erzieherin und des Erziehers. Unter www.stadt-muenster.de/du-machst-den-unterschied finden sich alle Möglichkeiten, als pädagogische Fachkraft in den 29 Kindertagesstätten (Kitas) in Trägerschaft der Stadt Münster einzusteigen.
"Die Fachkräfte-Situation in unseren städtischen Kitas ist sehr angespannt", sagt Sabine Trockel, Leiterin des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien. "Deshalb versuchen wir auch auf alternativen Wegen, neues Personal zu gewinnen." Erste Erfolge sind bereits zu verzeichnen: 17 Nachwuchskräfte aus der praxisintegrierten Ausbildung konnten übernommen und zusätzlich zehn Pädagogik-Profis aus Spanien angeworben werden. Außerdem sucht die Stadt Personal aus therapeutischen Berufen als Seiteneinsteiger für Inklusionsaufgaben.
Die Kitas in Trägerschaft der Stadt bieten insgesamt 2.316 Betreuungsplätze. 143 davon können allerdings derzeit wegen vakanter Erzieherinnen- und Erzieher-Stellen nicht vergeben werden.
Um eine qualifizierte, verlässliche Kitabetreuung zu sichern, bietet die Stadtverwaltung seit mehreren Jahren die praxisintegrierte Ausbildung (PiA) mit einem Ausbildungsgehalt als Alternative zur klassischen Ausbildung an. Außerdem wurden weitere Zugangswege zum Beruf der Erzieherin oder des Erziehers eröffnet. Inzwischen sind zehn Fachkräfte aus Spanien in Münster tätig: Sie haben in ihrem Heimatland Pädagogik für den Elementarbereich studiert und werden in deutscher Sprache nachqualifiziert. Männer als Erzieher sind selbstverständlich gern gesehen, ihre Quote liegt in den städtischen Kitas momentan bei sieben Prozent.
"Da zunehmend Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf in die Kitas aufgenommen werden, suchen wir neben Erzieherinnen und Erziehern auch Inklusionskräfte aus therapeutischen Berufen als Quereinsteiger", sagt Sabine Trockel. Fachkräfte der Logopädie, Motopädie, Physio- und Ergotherapie sowie der Bildungswissenschaft erwerben während ihrer Arbeitszeit in der Kita in 160 Stunden die entsprechende Qualifikation.
Außerdem bemüht sich die Stadtverwaltung, Studierende als Ergänzungskräfte einzustellen und die Arbeitsstunden der Alltagshelfer aufzustocken, um ausfallende Hauswirtschaftsstunden in den Kitas kompensieren zu können.
"Mit unserer aktuellen Kampagne ‚Du machst den Unterschied‘ wollen wir Schulabgängerinnen, Quereinsteiger und natürlich auch ausgebildete Erziehungskräfte für einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Beruf mit Perspektive interessieren", sagt Mario Huslage, Leiter des Personal- und Organisationsamtes, und zählt die Benefits auf, die die Stadt Münster als Arbeitgeberin zu bieten hat: "Hohe Arbeitsqualität, individuelle Weiterentwicklung, aktive Mitgestaltung und vielfältige Einsatzmöglichkeiten bei allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes."